dr. Gönczi Gergely
Ajánlat kiválasztás
Célkitűzés
- (-) Remove Tapasztalatszerzés filter Tapasztalatszerzés
- Ellenőrzés (2) Ellenőrzés szűrő alkalmazása
- Fejődés, fejlesztés (2) Fejődés, fejlesztés szűrő alkalmazása
- Felmérés (2) Felmérés szűrő alkalmazása
- Ismeretszerzés (2) Ismeretszerzés szűrő alkalmazása
- Megfigyelés (2) Megfigyelés szűrő alkalmazása
- Változás, változtatás (2) Változás, változtatás szűrő alkalmazása
Munkamód
- (-) Remove Egyéni filter Egyéni
Témakör
Alany
- Csúcsvezető (2) Csúcsvezető szűrő alkalmazása
- Felső vezető (2) Felső vezető szűrő alkalmazása
- Team vezető (2) Team vezető szűrő alkalmazása
- Vállalkozó (2) Vállalkozó szűrő alkalmazása
- Értékesítési vezető (1) Értékesítési vezető szűrő alkalmazása
- Munkaköri vezető (1) Munkaköri vezető szűrő alkalmazása
Eszköz
- (-) Remove 360 fokos felmérés filter 360 fokos felmérés
- Coaching (2) Coaching szűrő alkalmazása
- Elemzés (2) Elemzés szűrő alkalmazása
- Ismeretátadás (2) Ismeretátadás szűrő alkalmazása
- Konzultáció (2) Konzultáció szűrő alkalmazása
- Tapasztalatszerzés (2) Tapasztalatszerzés szűrő alkalmazása
- Tesztelés (2) Tesztelés szűrő alkalmazása
- Visszajelzés (2) Visszajelzés szűrő alkalmazása
Időrend
Vezetői eredményesség felmérés és fejlesztés – coaching és teszt megoldások kombinációja
A tesztekkel és shadowinggal kombinált coaching folyamatban hat egymás hatékonyságát kiegészítő tanácsadói megoldást alkalmazunk. Az objektív kompetencia és teljesítmény-értékelés, a tematikus ismeret átadás, a mindennapi gyakorlatban szerzett tapasztalatok felhasználását támogató reflektív munkamód, az önfejlesztő tanulást, az önismereti fejlődést és az önálló problémamegoldó, problémakezelő képesség kiteljesedést támogatja.
Team vezetői eredményesség felmérés és fejlesztés – coaching és teszt megoldások kombinációja
A célzottan team vezetők számára kidolgozott tesztekkel és shadowinggal kombinált coaching folyamat, az önismereti fejlődést, az önálló problémamegoldó, vezetői problémakezelő képességet támogatja. A hat egymás hatékonyságát kiegészítő megoldás magában foglalja az objektív kompetencia és teljesítmény-értékelés, a tényszerű ismeretátadás, az önismereti fejlődés és a mindennapi gyakorlatban szerzett tapasztalatok felhasználásával történő önfejlesztő tanulás elemeit.